रूस की पेंशन प्रणाली: यह कैसे काम करती है

वृद्धावस्था में अधिकांश लोगों के लिए पेंशन आय का मुख्य स्रोत है। और अलग-अलग देशों में इन सामाजिक भुगतानों की व्यवस्था अलग-अलग तरीके से की जाती है। नीचे यह बताया गया है कि यह रूस में कैसे काम करता है। आप पोर्टल पर रूसी पेंशन प्रणाली के बारे में और जान सकते हैं

पेंशन सिस्टम जो मौजूद हैं

वितरण (दूसरे शब्दों में, एकजुटता)

काम पीढ़ीगत एकजुटता की विधि द्वारा किया जाता है, अर्थात। कामकाजी नागरिक सेवानिवृत्त लोगों के लिए भुगतान करते हैं। इस तरह की प्रणाली कई बच्चों वाली माताओं और वृद्धावस्था के लिए बचत नहीं करने वाली माताओं के लिए फायदेमंद है।

इस प्रणाली का उपयोग कई देशों में किया जाता है, लेकिन जीवन प्रत्याशा के कारण यह कार्य करना बंद कर देता है। इसलिए, सरकारें भुगतान बनाए रखने के लिए पेंशन प्रणाली में सुधार करने के लिए मजबूर हैं।

संचयी

यहां यह माना जाता है कि पेंशनभोगी अपने भविष्य के लिए खुद बचत कर रहे हैं। वे। अपने पूरे जीवन में, एक व्यक्ति और उसका नियोक्ता कोष में वेतन का हिस्सा योगदान करते हैं। धन का निवेश किया जाता है और आय उत्पन्न होती है जो आपको वृद्धावस्था में उन पर रहने की अनुमति देती है।

हालाँकि, यह विकल्प कम आय वाले नागरिकों के लिए एक बड़ी कमी है, क्योंकि। उनके पास बचाने के लिए बहुत कुछ नहीं है। आप पोर्टल पर वित्त पोषित हिस्से के बारे में अधिक जान सकते हैं

मिला हुआ

इस प्रकार में वितरण और भंडारण प्रणालियों का संयोजन शामिल है। इसके अनुसार, नागरिक और उनके नियोक्ता कोष में अंशदान करते हैं। उनमें से एक निश्चित हिस्सा पेंशनरों को वर्तमान भुगतान के लिए आवंटित किया जाता है, और दूसरा हिस्सा भविष्य में लाभ के गठन के रूप में कार्य करता है।

रूसी संघ में कौन सी पेंशन प्रणाली संचालित होती है?

2002-2014 की अवधि में रूसी संघ में मिश्रित प्रणाली को व्यवस्थित करने का प्रयास किया गया था। नियोक्ताओं के पेंशन योगदान को भागों में विभाजित किया गया था। 2010 से, वेतन का 16% पीएफआर बजट में स्थानांतरित कर दिया गया है। इसका उपयोग वर्तमान पेंशनरों को भुगतान करने के लिए किया गया था। इन निधियों में से केवल 6% एक व्यक्तिगत खाते में भेजी गई थी और हर कोई इसे स्वतंत्र रूप से भर सकता था।

एक सह-वित्तपोषण कार्यक्रम की भी परिकल्पना की गई थी, जिसमें यदि वार्षिक योगदान 2,000 रूबल से अधिक था, तो राज्य अतिरिक्त रूप से उसी राशि को खाते में जमा करेगा और इसका आकार बढ़ाएगा। इस दृष्टिकोण ने व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बचत के उद्भव को आकार दिया है। अधिक जानकारी के लिए, कृपया पोर्टल पर जाएँ।

हालांकि, समय के साथ, नियोक्ताओं द्वारा किए गए योगदान और पेंशनभोगियों को भुगतान के बीच का अंतर बढ़ गया है। और 2014 से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के साथ काम निलंबित कर दिया गया है।और नियोक्ताओं का योगदान अब पूरी तरह से पेंशन फंड के सामान्य खाते में जाता है। वे। प्रणाली फिर से एकजुटता प्रारूप में लौट आई।

इसके साथ ही उनकी अपनी बचत, जो पहले ही हो चुकी है, नागरिकों के खातों में रहती है। पहले की तरह, वे नेक नीयत से अंशदान कर सकते हैं और अपने खातों की भरपाई स्वयं कर सकते हैं।

इसके अलावा, पेंशन बचत के मालिकों को अपने लिए यह चुनने का अधिकार है कि इन निधियों का प्रबंधन किसे सौंपा जाए। और उनका निवेश कितना अच्छा है, भविष्य में पेंशन ऐसी होगी।

कानून के अनुसार, एक नागरिक वित्त पोषित हिस्से को गैर-राज्य पेंशन फंड को सौंप सकता है या इसे पीएफआर पर छोड़ सकता है।

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